O programa tem duração de uma ano e a partir de janeiro de 2013, o trainee terá a oportunidade de fazer um job rotation por diferentes áreas e localidades da Philip Morris Brasil. São quatro módulos personalizados de três meses cada, sendo que o primeiro deles - Vendas (campo) - é obrigatório para todos os trainees, independentemente da área fim.
Além disso, ao longo do ano, cada um deverá trabalhar em um projeto, que será supervisionado pelo seu coach e apresentado ao corpo diretivo no final do ano. O autor do projeto melhor avaliado ganhará um módulo internacional, em uma das afiliadas da Philip Morris Internacional.
Os requisitos para participar do processo seletivo são :
- Conclusão do Curso de Graduação entre Dezembro/2008 e Dezembro/2012
- Mobilidade Geográfica: Nacional e Internacional
- Inglês Fluente
E o aprovado além de ter um salário competitivo terá outros benefícios como : Participação nos Resultados; Plano de Previdência Privada; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Reembolso de 50% na compra de medicamentos; Refeição conforme local de trabalho; Vale Transporte, Fretado ou Estacionamento; Descontos nos produtos da Kraft Foods, vendidos na Lojinha da Cooperativa; Seguro de Vida; Auxílio para a mudança e despesas de habitação para o primeiro mês na nova cidade (apenas para trainees que estarão alocados fora de sua cidade de origem).
As inscrições vão até 28/09/2012 e para saber mais sobre o programa e se inscrever é só acessar : http://www.traineephilipmorris.com.br
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